En abril y mayo de este año hemos llevado adelante talleres de diversidad e inclusión. Nos dio el servicio de capacitación MIND & PROCESS, empresa B certificada. Los resultados de estos talleres fueron festejados y agradecidos por los colaboradores.
En el taller hemos visto los siguientes puntos:
- Aceptar la diversidad
- Libertad en la diversas expresiones
- No comentar de los cuerpo ajenos
- Aceptar los sesgos y trata de domarlos (sesgos son los atajos mentales que aprendimos en la vida)
- Escuchar sin prejuicio
- Rechazar las conductas de discriminación
- Contar con apertura al cambio
- Todas las voces son tomadas en serio
- Buenas relaciones, buenos resultados
- Trabajar en forma colaborativa
- Tener una comunicación efectiva
- Empatía, entender desde donde habla e lotro
- Entender los puntos de vista aunque no los acepten
- Contar con la vulnerabilidad para poder abrirse al saber
- Aceptar la ignorancia que podemos tener
- El humor pone simpleza a situaciones
- La diversidad como valor corporativo
